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江苏调整工伤保险定期待遇 生活护理费与月均工资增长同步调整

发布日期:2018-10-11     浏览次数:1004

经省政府同意,江苏省出台《关于调整工伤保险定期待遇的实施意见》,对2018年度的工伤保险定期待遇进行调整。调整时间从今年11日起执行。

根据《工伤保险条例》规定,生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%30%。生活护理费随统筹地区上年度职工月平均工资增长同步调整。

与用人单位保留劳动关系且难以安排工作、由用人单位发放伤残津贴的五级至六级工伤职工,其伤残津贴的调整办法由各设区市参照一级至四级伤残津贴调整幅度并结合实?#39318;?#21512;确定。调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

在伤残津贴方面,一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休?#20013;?#21518;,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。补差金额的调整办法由各设区市确定。

一级至四级工伤职工伤残津贴、供养?#36164;?#25242;恤金、生活护理费和伤残津贴补差金额,参加工伤保险的由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的由用人单位支付。五级至六级工伤职工伤残津贴,由用人单位支付。

工伤保险定期待遇每年调整?#28142;巍?#26412;次调整对象包括:上年1231日前已领取伤残津贴、供养?#36164;?#25242;恤金、生活护理费的工伤职工和因工?#21171;?#32844;工供养?#36164;簦?#20197;及已按规定办理按月领取养老金?#20013;?#20139;受基本养老保险待遇、由工伤保险基金补足伤残津贴差额的工伤人?#20445;?#20110;当年11日起调整定期待遇。今年11日至630日期间经审批领取伤残津贴、供养?#36164;?#25242;恤金、生活护理费的工伤职工和因工?#21171;?#32844;工供养?#36164;簦?#20110;当年71日起参照本意见调整。

 

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